ANA SAYFA
KURUMSAL
DANIŞMANLIK PROJELERİMİZ
İNSAN KAYNAKLARI
İLETİŞİM
Misyon Vizyon
Galeri
E TİCARET DİJİTAL SATIŞ PAZ. MEDYA YAYIN DANIŞMANLIK
Teknik Danışmanlık ve Proje Tasarım Hizmetleri
Tıbbı Sistemler ve Hastane Donanımları
MADENCİLİK DEĞERLİ VE YARI DEĞERLİ TAŞLAR
İnşaat ve Yapı Donanımları
KAELSA IYAKIT TRANSFER SİSTEMELRİ
BİYOLOJİK MUCADELE
NARURAL SIZMA ZEYTİNYAĞI
Marka Ürün bilinirlik Hiz.
Basın Yayın Halkla ilişkiler
Siyasi Danışmanlık hiz.
Şirketsel yönetim planlama
Şirket Yönetim
TC.Bakanlıklar teşvikleri
EU Hibe ve Teşvikleri
BM.Hibe ve Teşvikleri
İmport &Export danışmanlık
Ameliyathane Kurulumları
Optik Görüntüleme Sistemleri
Cerrahi İnstrumentler
PRECAST CEPHE SİSTEMLERİ
Yapı imalat Dekorasyon
Silikon & Alu Cephe sistemleri
Mantolama - Kaplama - İzolasyon
BİYOLOJİK MUCADELEDE SIKCA SORULAN SORULAR
YOSUN ÖNLEYİCİ ,BERRAKLAŞTIRICI VE KOKU GİDERİCİ
BIOPURE
GEYİKLİ HASAT SIZMA ZEYTİNYAĞLARI
AY OLİVYA SIZMA ZEYTİNYAĞLARI
ŞİRKET YÖNETİMİ Yönetim Danışmanlığı
Yönetim Danışmanlığı Nedir ?
Yönetim danışmanlığı basit haliyle "şirket doktorluğu" diye tanımlanabilir.
Yönetim Danışmanlığı, yöneticilere ve kuruluşlara, yönetim ve işletme sorunlarını çözüme kavuşturarak, yeni fırsatları tespit ederek ve kullanarak, öğrenmeyi ve değişiklikleri uygulamayı geliştirerek, kuruluş hedeflerine erişmelerinde yardım sağlayan bağımsız bir profesyonel danışmanlık hizmetidir.
Yönetim Danışmanlığı, iş stratejisi, kuruluş organizasyon yapısı, iş yapma yöntemleri alanlarındaki sorunları araştırır, belirler ve uygun önerileri geliştirerek bu önerilerin uygulanmasına destek veren danışmanlık hizmetidir.
Neden Yönetim Danışmanlığı, Yönetim Danışmanına Ne Zaman İhtiyaç Duyulur?
1- Rekabet gücünü arttırır.
2- Var olan ve hedef pazarlara hazırlar.
3- Müşteri portföyünün geliştirilmesini sağlar.
4- Ciroyu arttırır. Maliyeti azaltır. Verimliliği arttırır.
5- İç organizasyonu güçlendirir ve geliştirir.
6- Stratejik yönetim tekniklerini geliştirir.
7- Yönetim ve karar verme sürecini geliştirir.
8- Finansal kaynak alanlarını arttırır.
9- Sektöre ilişkin genel ve özel bilgi sağlar.
10- İnsan kaynaklarının niteliğini geliştirir.
11- Bilgi sistemlerini ve değerlendirme kabiliyetlerini geliştirir. Verilerle yönetimi olgunlaştırır.
Yönetim Danışmanı Nasıl Çalışır?
Şirketin mevcut durumunu bilmeden herhangi bir öneri getirmek mümkün olmadığı için önce analiz çalışması ile başlarız. Bu bizim muayene ve film çekme aşamamızdır.
Bilgi ve bulguları değerlendirip ortaya bir analiz raporu çıkartırız. Bu bizim teşhis aşamamızdır.
Tıpkı tıpta olduğu gibi yönetim danışmanlığında da "doğru teşhis" hayati önem taşır. Sorunları doğru belirledikten sonra çözüm önermek kolaylaşır.
Temel prensibimiz her kuruluşun farklı olduğunu bilmek ve bu doğrultuda çözüm geliştirmektir.
Danışmanın sadece öneri getirmesi yeterli değildir. Başarı uygulama aşamasında yatar.
Biz de, işletme sahibi ile birlikte, işin uygulama aşamasına geçeriz. Bu aşamada düzenli toplantılar, eğitimler, bilinçlendirme ve kurum kültürünü yerleştirme çalışmaları, strateji geliştirme toplantıları gibi çalışmalar yer alır. Uygulamayı, işletme içinde oluşturulan ekiplerle birlikte yaparız.
Uygulama aşaması sonunda gelinen durumu yeniden değerlendirip ne yapacağımıza karar veririz. Bu aşamada işletme sahibi çoğunlukla sürekli danışmanlık desteği ister. Düzenli toplantılarla gidişatı, gelişmeleri izlemek
Danışmanlık hizmeti talep edecekler için en önemli öneri, zamanında başvurmaları ve "ölüm yatağında olan hasta" için mucize çözüm talep etmemeleri olacaktır.